Voor betrokken werkgevers

Betrokken werkgevers geven om hun werknemers; ze willen graag dat ze blij en gelukkig door het leven gaan: op het werk en privé. En dat is niet altijd het geval. Om wat voor reden dan ook. 

Geldzorgen

Wij van Jebb maken ons zorgen dat een groot deel van de Nederlanders hoewel ze werk hebben, toch vaak hun rekeningen niet kunnen betalen. Laat staan dat het hun lukt om vermogen op te bouwen. Bijvoorbeeld om een huis te kopen of pensioen op te bouwen. 

Training: Weg van Vermogen

Wij kunnen jouw medewerkers in 4 uur trainen in de basisvaardigheden die nodig zijn om vermogen (lees: reserve / spaargeld) op te bouwen. 

Is dat een taak voor de werkgever?

Privéfinanciën hebben niet voor niets het woord ‘privé’ in zich. Vijftig procent van uw medewerkers vindt echter financieel advies onterecht te duur. Meerdere onderzoeken wijzen uit, dat het loont als jij je inzet voor het financiële welzijn van je medewerker. Ervaring leert dat je medewerker je dat in dank zal afnemen. 

Bijkomende voordelen

  1. Productiviteitstoename 
  2. Afname van ziekteverzuim
  3. Toename van service en dienstverlening
  4. Afname verloop.